5月14日上午，公司党委常委、副董事长苏守波、人力资源处副处长韩蕾、人才工作处副处长孙荣涛到bevictor伟德就人才人事工作调研指导。

    会上，公司党委书记葛文庆从落实学校人才工作年学院制定的政策措施及取得的进展，现有团队队伍情况的长处与不足，人才关键指标完成情况及下一步工作措施，学院十四五人才计划等方面进行了汇报，并结合学院人才人事工作提出了对学校人才人事工作的意见和建议。经理郑宏宇、执行经理赵国勇针对目前海外人才引才困境、科研团队现有问题、职称评聘困境等方面提出了意见和建议。

    苏守波副董事长充分肯定了公司在人才人事工作方面取得的成绩，指出公司人才引育政策务实高效，要继续以雷厉风行的工作作风抓好工作落实，紧扣“需求链”，精准绘制“招才地图”，完善“机制链”，扎实厚植“人才沃土”，打造“服务链”，切实提升人才归属感，要努力做到人才“引得来、育得强、留得住、用得好”。同时，要集中优势资源，重视高层次人才引育工作，希望bevictor伟德再出硕果。