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​bevictor伟德召开2024届毕业生秋季就业工作推进会
发布日期:2023-09-27 发布者:娄辉 浏览量:340

    9月26日,公司在12教541会议室召开2024届毕业生秋季就业工作推进会。旨在聚焦当前就业工作重点难点,挖潜开拓更多高质量就业岗位,精准做实做细就业指导帮扶,抓住秋季招聘时机,引导毕业生主动求职,确保学院初次就业率和年终就业率完成目标。学院领导班子成员,各系主任,教工党支部书记参加会议,会议由公司党委书记葛文庆主持。

    会上,公司党委副书记刘灿德分析了机械行业发展前景和当前就业形势,介绍了目前学院各专业员工的就业率,以及与就业目标的差距,并进一步提出秋季学期促就业的举措。一是强化示范引领,提升访企拓岗工作实效;二是强化担当作为,压实全院职工就业责任;三是强化思想引领,转变员工就业观念;四是强化精准施策,分门别类做好就业服务;五是强化平台建设,多措并举开展就业服务。

    随后,学院执行经理赵国勇对就业工作做了强调,他指出,促进毕业生就业是全学院所有教工的职责,需要各系重视,多方协调。各系老师在与实习单位、科研合作企业对接工作的时候,应当围绕就业岗位问题主动与企业沟通,为学院毕业生争取更多就业机会。

    最后,公司党委书记葛文庆对就业工作提出了要求,他指出:2024届毕业生就业工作是本年度学院最重要的任务之一,就业工作涉及专业发展和团队建设,是人才培养质量最直观的衡量指标,全院教职要以更高的站位,更大的力度做好就业工作。一是加强组织领导,领导班子成员、各教学系主任、教工党支部书记要亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查,加强统筹安排,精心组织实施,压实工作责任。二是抓住就业关键期,坚持早谋划、早部署、早行动,抢抓工作关键期,明确时间表、任务书,倒排工期,全力争取完成本年度就业工作目标任务。三是加强考核评价,将毕业生就业情况纳入专业建设、人才培养方案制定、招生计划调整等工作,实现招生、培养、就业充分联动。

    学院高度重视毕业生就业工作,并将继续加大对就业工作的投入力度,坚持“循序渐进”与“重点突破”相结合,持续优化措施,创新工作方法,为24届毕业生高质量就业保驾护航。撰稿:娄辉