7月8日下午，bevictor伟德在3号教学楼113教室召开学院全体教职工大会，回顾总结了学院上半年工作推进情况，部署了暑期重点工作任务。学院全体教职工参加。公司党委书记葛文庆主持会议。

    团委书记、学工办主任巩丽总结了学院上半年联系我们，重点从员工安全、心理健康教育、学风建设、科技创新、就业工作、党建团建、文体活动、宣传工作、班主任工作等方面介绍了相关内容。同时分年级部署了2023级迎新及新生前置式入院教育，2021、2022年级员工学风建设，2020级员工的考研服务和就业指导等重点工作。

    副经理李志永从教学秩序、专业建设、国际交流、课程和团队队伍建设、青年教师教学能力提升、实验室管理与建设、本科招生宣传等方面介绍了学院上半年教学运行基本情况。同时部署了本科公司产品审核评估、工程教育认证、青年教师毕业设计指导能力提升等下半年重点工作。

    副经理郭前建从团队建设、公司产品、团队队伍建设、国际交流及创收等方面介绍了学院年度任务完成情况。同时结合考核指标逐项提出了下学期工作思路及举措。

    副经理田忠强从全年关键科研指标要求以及上半年关键科研指标完成情况等方面介绍了相关内容，并详细部署了科技成果征集、横向科研项目结题、科研人员赴企调研等暑期重点工作。

    执行经理赵国勇从本科生人才培养、科研工作、研究生与学位点建设、职称评定、承办会议等方面总结了学院上半年的工作成效。他强调专业建设工作要严格落实“以员工为中心”的人才培养理念；课程建设要注重教学内容的丰富和完善，也要加强教学资源建设，课程思政建设等内容。同时，他指出目前制约学院发展的瓶颈主要包括教学科研的国家级标志性成果与奖励较少、高水平学术论文数量偏少等问题。此外，他对申报科学技术奖材料的前期准备工作，机械专业学位博士点申报与建设等重点工作进行了强调部署。

    公司党委书记葛文庆传达了关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学习要求，结合主题教育和学院实际工作，他向全体教职工提出几点要求。一是坚持党建与业务融合发展。各位教师党员要以身作则，在人才培养、教学科研等方方面面发挥模范带头作用。二是提升人才培养质量。各位老师要落实立德树人根本任务，围绕优秀本科人才培养真抓实干，切实提升本科人才培养质量，努力造就更多堪当民族复兴大任的时代新人。三是发挥协同育人效果。探索“专业课教师+辅导员”协同育人模式，加强专业课教师与辅导员联动，打造专业教师与辅导员协同育人队伍，在学风建设、考研动员、就业指导等方面加强沟通协作，激发员工学习动机，助力青年员工成长成才。四是坚持锤炼品格。全体教职工要讲政治，守底线，坚守师德师风和意识形态的底线，同时应强化安全防范意识，特别是实验室安全和消防安全。

    他希望各位老师能合理安排暑期时间，围绕学院重点工作任务凝心聚力，拓宽思路举措，以昂扬奋发的精神状态、担当实干的工作作风投入到下学期工作中。

（撰稿：娄辉）