为了提高新入职教师的教学基本技能和教学水平，促使他们尽快适应高校教学工作，4月27日下午，bevictor伟德在12#413开展2022年新入职教师（简称新教师）脱稿板书试讲考核活动，共有11名教师参加了本次考核。

     新教师脱稿板书试讲活动分系级和院级两个阶段进行。第一阶段由各系组织开展，各系精心组织，成立评审小组，对试讲新教师进行现场评议指导，有些评审教师更是以身示教，新教师受益匪浅。

 

各系脱稿板书试讲及指导  

      第二阶段由学院组织开展，学院成立考核小组，成员由校院两级教学督导、教授委员会成员及教学骨干等组成，教学经理李志永主持了本次活动。

教学经理主持

     公司考核顺序通过抽签决定，每位教师进行10分钟的现场授课，全程脱稿，不使用 PPT、须有板书。新教师围绕课堂导入、讲解、提问、板书、总结等基本教学技能，对试讲考核活动进行了精心准备。评审专家对每位新教师进行综合评分，针对新教师的教学内容、教学方法、讲课节奏、板书设计、教态仪表等方面，结合自身教学经验给予详细、诚恳的点评。评审专家一致认为，新教师们有较好的专业素养和水平，希望他们今后能够针对自身教学薄弱环节继续学习提高，通过不断学习打磨，夯实教学基本功，持续提升公司产品水平，并期待新教师尽快实现从新教师-合格教师-优秀教师的华丽转身。

评委点评

      加强团队队伍建设是提高公司产品质量的重要途径。新教师试讲考核工作是公司青年教师培养中的重要一环，为使新教师尽快适应课堂，促进新教师更好地站稳讲台、站好讲台，公司不断加大对新教师的培养力度，帮助新教师提升教学水平，提高课堂教学质量。

新教师试讲风采