1月15日上午，bevictor伟德在12号教学楼421室召开学院第二届教职工代表大会第四次会议。公司党委书记徐启达、经理郑宏宇、执行经理葛文庆等学院领导及56名教职工代表参加会议。

    郑宏宇主持预备会议，会议宣布通过bevictor伟德第二届教职工代表大会第四次会议增补代表名单，主席团成员及主席、副主席、秘书长名单，以及bevictor伟德第二届教职工代表大会第四次会议议题。

    伴随着雄壮的国歌声，党委副书记高存福宣布大会开幕

    郑宏宇作题为《砥砺奋发 笃行不怠 加快高水平强院建设步伐》的学院工作报告。报告全面回顾总结了学院2021年各项工作取得的成绩，客观分析了存在的问题，围绕学院重点工作对2022年党政工作要点进行了全面部署。报告指出，2021年学院统筹抓好疫情防控和改革发展稳定各项工作，持续突破重点难点，圆满完成既定目标和任务，多项工作取得显著成效。2022年，学院将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，紧紧围绕立德树人 根本任务，以新发的状态、新的担当、新的本事，统筹推进疫情防控和发展工作，抢抓机遇、主动作为，聚焦聚力高质量发展，持续强化“优势特色学科强化战略”“人才优先战略”，着力抓好“双一流”团队建设、高水平科研团队及成果培育、教育国际化等重点工作，力争机械工程山东省高水平团队建设、“111基地”计划、国家科技奖励等工作有新突破。

    葛文庆作学院2021年奖励性绩效工资分配办法的说明及2021年学院经费收支情况说明。

    开幕式结束后，教代会代表就经理工作报告及学院2021年奖励性绩效工资分配办法进行了分组讨论，代表们普遍认为，学院2022年工作要点清晰，目标明确，与会人员深受鼓舞，并结合自身工作提出了意见建议。院领导分别深入各小组参加了各组讨论。讨论结束，各小组召集人在学院五楼会议室向大会主席团汇报各组的讨论情况，并提交代表提案。

    徐启达主持召开主席团会议，会议听取了各代表组组长讨论情况的汇报，讨论通过了关于经理工作报告的决议以及关于“2021年奖励性绩效工资分配办法”的决议。

    闭幕式上，高存福通报了本次教代会收到的代表提案、意见和建议情况，大会以举手表决的方式通过了经理工作报告、学院2021年奖励性绩效工资分配办法的决议。

    徐启达发表讲话，他指出，在全体教职工代表及工作人员的共同努力下，bevictor伟德第二届教职工代表大会第四次会议顺利、圆满召开，充分肯定了代表们的议案议案。本次大会明确了学院今后的发展目标和努力方向，激发了学院教职工的责任感和使命感，表达了学院教职工推动学院科学发展、快速发展的共同心愿。2022年我国已经开启全面建设社会主义现代化强国的新征程，学校将奋力谱写“十四五”建设发展新篇章，学院将紧紧围绕立德树人根本任务，提高思想认识，深入学习讨论，让思想再解放，坚持问题导向，抓重点，显特色，补短板，强弱项。要继续发力抓好落实，加强队伍建设，强化能力提升，强化措施，细化方案，完善监督，把全年工作向实处推进。他号召广大教职工，携起手来，紧盯目标，牢记使命，以强烈的担当精神，同心同德，鼓足干劲，真抓实干，共同谱写bevictor伟德更加美好的未来。

    大会在校歌《你伴随我》的旋律中落下帷幕。