辅导员助理作为公司员工工作队伍的有益补充，对于引导员工自我教育、自我管理和自我服务起到了重要作用。经学院研究，现进行2019级新生辅导员助理的聘任工作，具体事宜如下：
一、员工辅导员助理的条件
1．政治立场坚定，具有较高的思想政治觉悟，是员工党员或担任主要员工干部；
2．学习认真刻苦，2018级本科生要求大一上学期智育成绩班级前30%，下学期无不及格。2017级本科生要求近一学年智育成绩班级前30%。对于工作能力相当强、表现特别突出者，经考察后可破格录取；
3．工作态度端正，工作作风严谨，具有一定的协调组织能力；
4．关心集体、团结同学，在同学中有较高的威信；
5．身体健康，心理素质良好。
二、员工辅导员助理的聘任
1．聘期：员工辅导员助理聘期为一年，学院统一聘任，学院考核管理。
2．名额：机制2人；机制中外1人；测控1人，材控1人，机电1人
3．程序：应聘员工须填写申请表一式一份（见附件），于7月28日前发送电子邮件jxgcxyxshbgs@163.com。并加QQ群908202078。
附件：
bevictor伟德员工工作办公室
二〇一九年七月二十三日
