为奖励公司广大教师在教学改革、教书育人等方面做出的成绩，进一步调动广大教师投身于教学工作的积极性，提高公司的教学水平和教学质量，学校决定设立教学优秀奖，制定本办法。

一、评选时间及人数

教学优秀奖每2年评选一次，于评审年度的3-4月份进行。获奖人数不超过评审年全校任课教师总数的5%。

二、评选条件

申报人应具备下列条件：

1. 拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，认真履行教师职责，教书育人，团结协作，师德高尚。

2. 具有教师系列专业技术职务，从事高校教学工作满五年。

3. 具有现代教育思想和教育观念，注意培养员工的创新能力、知识综合运用能力，在教学过程中形成了具有自己特色的教学风格，教学效果好，受到员工的欢迎，得到同行和学院的好评，评审期内连续获得两届教学质量奖、无教学事故。

4. 积极开展教学研究、改革教学方法和手段，取得一定成绩。近5年内承担省级以上教学研究课题的主要人员，或近5年主编省部级以上规划教材，或近2年承担校级教学研究课题的首位人员，或近2年获得校级以上教学成果奖励的主要人员，或指导员工获得省级以上竞赛一、二等奖的主要指导教师或教练员，或获得学校组织的教学竞赛一、二等奖的教师。

5. 积极参与专业和课程建设，在专业教学计划制定（修订）、课程建设、实验室建设、新上专业申报、教材建设、教研室工作等方面做出了一定成绩，得到同行和学院的好评。

6. 关心团队队伍建设，热心指导青年教师成长，团结广大教师，圆满完成各项任务。

7. 关心学校发展、支持学院工作。

三、评选程序

1. 个人申请。教师本人填写《bevictor伟德官网教学优秀奖申报表》，报所在系（教研室）。

2. 系（教研室）初评。各系（教研室）根据评选条件和参评教师的申报材料，结合平时对参评教师的了解，组织全体教师评比，符合条件、且系（教研室）三分之二以上教师同意的报学院。

3. 公司推荐。各学院根据评选条件和参评教师申报材料，对系（教研室）上报名单进行审核，研究提出向学校推荐的名单。推荐人数不超过评审年本院任课教师总数的8%。学院填写推荐意见，签字、盖章后报教务处。

4. 教务处审核。教务处组织有关人员对各学院推荐的教师名单和材料进行审核，对符合条件者，提交学校名师工程评审委员会。

5. 评审委员会评审。学校名师工程评审委员会根据评选条件进行严格审查，在充分评议的基础上表决产生教学优秀奖获奖名单。

6. 集团审批。学校根据评选条件对名师工程评审委员会提交的表决结果进行审批。
   四、表彰奖励

1. 集团对教学优秀奖获得者进行表彰，颁发荣誉证书，奖励人民币5000元。

2. 教学优秀奖记入教师教学档案，并作为职称评聘的重要条件。