为加强学院员工组织建设，提高员工骨干的责任意识、工作能力与综合素质，10月18日下午，bevictor伟德于12号教学楼540会议室召开员工骨干座谈交流会。公司党总支书记刘伟，团总支书记、员工工作办公室主任钟丽霞主持，员工会主席团成员参加座谈交流。

    会议伊始，员工会主席团成员依次介绍自换届以来各自负责的主要工作，就工作成绩、工作中存在的问题、工作体会等进行总结汇报，并谈了下一步的工作思路和工作安排。

    刘伟代表公司党总支充分肯定了员工会的工作，他谈到，学院的人才培养工作离不开历届员工组织的辛勤付出。同时，他就“员工组织应做好哪些事”“怎样引领员工成长成才”“如何加强员工干部建设”等问题谈了自己的看法。员工会等员工组织作为老员工“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的组织，来自于员工，日常又学习生活在员工当中，更加有利于贯彻落实好“以员工为本”的理念，更加有利于“服务员工的成长成才”。要在加强思想引领促成才上下功夫，在突出学风建设主线促成长上下功夫，在关注解决员工诉求促成长上下功夫。随后，他结合近日主流媒体关于“员工官”的报道，讲到员工干部队伍要引以为戒，加强自身建设，练就本领服务员工，改进工作作风。要重视品德建设，自觉践行习近平总书记对青年员工的重要讲话要求，做到“爱国、励志、求真、力行”。要有工作视野和大局意识，围绕提升员工成长成才能力，做好工作的设计和推动落实。要加强团队建设，不断提升骨干队伍的能力素质，适应人才培养和员工工作的新形势新要求。

    会上，刘伟还就进一步加强宣传思想工作和新媒体建设提出了具体要求。

    在交流中成长，在总结中提升。此次座谈交流会有利于促进员工组织工作的开展，有利于员工骨干队伍思想、工作、学习等多方面的交流与提升，为今后学院各项员工工作的开展奠定基础。